企业文化 - 成都岸宝科技集团有限公司

关于岸宝

让生活更便捷

致力于创造绿色消费的企业

高绩效，做好事，不作恶

订单驱动生产，满足个性化需要

岸宝核心竞争力

视质量为生命

服务于全球市场

建设数字化工厂

以工业设计创造需求、创造客户

构建对岸宝管理语言的理解，统一认识

明确组织的管理目标

主动调节个人与组织目标的一致

岸宝的同事朝气勃勃、活泼开朗，热爱工作和生活。在工作上，我们提供安全及令人投入的环境，让大家每天可以尽展所长；在工作以外，提供各种机会给让他们发挥才华。

10/31/2018

2018年启航计划管理训练营圆满结束

2018年6月到7月，岸宝集团各个单位的管理人员齐聚四川工商职业技术学院参加“岸宝集团人才发展-启航计划管理训练营”。此次训练营共两期，每期训练时间7天。第一期学员33人，第二期学员28人，61名学员全部顺利结业，成为肩负使命，执行战略、卓有成效的岸宝管理人。

一起来说薪酬改革你担心的问题有哪些

由计件性工资制变成了技能绩效工资制，这是公司20多年来第一次把工资跟技能挂钩。也就是说，技能越厉害、主计划达成的越好，工资拿的就越高。
这个薪酬改革是为了适应数字化工厂建设的需要，推动数字化建设是公司打死都不得变的战略方针。

成都集团公司及成都公司平乐古镇行

由计件性工资制变成了技能绩效工资制，这是公司20多年来第一次把工资跟技能挂钩。也就是说，技能越厉害、主计划达成的越好，工资拿的就越高。
这个薪酬改革是为了适应数字化工厂建设的需要，推动数字化建设是公司打死都不得变的战略方针。

南京工厂员工马仁奇峰景区团建活动圆满结束

洗肺之旅-记岸宝电商5月团建

进入深山中感受大自然的壮丽。每一次活动都可以锻炼人的体魄与耐力，更加的可以陶冶人的心灵和性情，使久居都市的疲惫心灵得到放松。每一次活动过后都使人工作效果加倍，在遇到困难后更加勇于克服困难，这就是从大自然中获得的回馈。

我们一起读书吧学习彼得德鲁克

2017.3.24-2017.3.26日,成都岸宝纸业集团为期三天的《创新与企业家精神》培训在成都开课了。来自于集团和各地子公司共46人参加了这次培训。本次主讲老师除了三年一直陪伴我们成长的那国毅老师外，还请到了来自于创新国度以色列的工程师卡拉希克老师。