关于岸宝

高绩效,做好事,不作恶

让生活更便捷

致力于创造绿色消费的企业

岸宝核心竞争力

视质量为生命

服务于全球市场 

建设数字化工厂

以工业设计创造需求、创造客户

岸宝践行的管理思想—德鲁克管理思想

构建对岸宝管理语言的理解,统一认识

明确组织的管理目标

主动调节个人与组织目标的一致
 

员工风貌

岸宝的同事朝气勃勃、活泼开朗,热爱工作和生活。在工作上,我们提供安全及令人投入的环境,让大家每天可以尽展所长;在工作以外,提供各种机会给让他们发挥才华。
 

10/31/2018
2018年启航计划管理训练营圆满结束
2018年6月到7月,岸宝集团各个单位的管理人员齐聚四川工商职业技术学院参加“岸宝集团人才发展-启航计划管理训练营”。此次训练营共两期,每期训练时间7天。第一期学员33人,第二期学员28人,61名学员全部顺利结业,成为肩负使命,执行战略、卓有成效的岸宝管理人。
一起来说薪酬改革你担心的问题有哪些
由计件性工资制变成了技能绩效工资制,这是公司20多年来第一次把工资跟技能挂钩。也就是说,技能越厉害、主计划达成的越好,工资拿的就越高。
这个薪酬改革是为了适应数字化工厂建设的需要,推动数字化建设是公司打死都不得变的战略方针。
成都集团公司及成都公司平乐古镇行
由计件性工资制变成了技能绩效工资制,这是公司20多年来第一次把工资跟技能挂钩。也就是说,技能越厉害、主计划达成的越好,工资拿的就越高。
这个薪酬改革是为了适应数字化工厂建设的需要,推动数字化建设是公司打死都不得变的战略方针。
南京工厂员工马仁奇峰景区团建活动圆满结束
洗肺之旅-记岸宝电商5月团建
进入深山中感受大自然的壮丽。每一次活动都可以锻炼人的体魄与耐力,更加的可以陶冶人的心灵和性情,使久居都市的疲惫心灵得到放松。每一次活动过后都使人工作效果加倍,在遇到困难后更加勇于克服困难,这就是从大自然中获得的回馈。
我们一起读书吧 学习彼得德鲁克
2017.3.24-2017.3.26日,成都岸宝纸业集团为期三天的《创新与企业家精神》培训在成都开课了。来自于集团和各地子公司共46人参加了这次培训。本次主讲老师除了三年一直陪伴我们成长的那国毅老师外,还请到了来自于创新国度以色列的工程师卡拉希克老师。

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